Заявка на подбор персонала
Для заказчика+7 926 428-15-54
Для соискателя+7 919 232-50-02
Соискателям

Уважаемые Соискатели!

Мы предлагаем гибкую систему оплаты услуг агентства за трудоустройство (см.Стоимость услуг)

Информационную поддержку по вопросам трудоустройства

Психологическую и консультационную помощь в период адаптации к новой вакансии

Победителям конкурсов – грамоты, призы, подарки, премии, скидки по оплате за трудоустройство

Учебно-методический материал, имеющийся в библиотеке агентства

Мы не размещаем несуществующих вакансий и не зарабатываем на авансовых платежах за будущее трудоустройство соискателей.

Инструкция для Соискателей:

1. Отправьте свое резюме через специальную форму на сайте или позвоните по телефону и договоритесь о личной встрече в нашем агентстве.

2. Для прохождения анкетирования, собеседования и тестирования, вам необходимо прибыть в наш офис лично, со всеми необходимыми документами - паспорт, загранпаспорт, диплом об образовании, трудовую и медицинскую книжки, водительское удостоверение, рекомендации и т.д.

3. На собеседовании в агентстве вам необходимо предъявить документы, заполнить Анкету, побеседовать с менеджером и пройти психологическое тестирование.

4. Кроме того, вас проверят на профессиональную пригодность - проверка знаний педагогических методик, уровня знания иностранного языка, медицинских навыков, навыков вождения авто, знания рецептов блюд, сервировки стола, ухода за VIP-гардеробом и сложными поверхностями и многого чего другого, в зависимости от специализации вакансии, на которую вы претендуете.

5. После прохождения многоступенчатой проверки, включающей в себя и проверку на наличие ваших данных в имеющихся, в открытом и закрытом доступах, «черных списках», вы будете внесены в нашу базу Соискателей.

  • В случае вашего несоответствия уровню наших требований, мы оставляем за собой право не вносить вас в базу соискателей нашего агентства.
  • В случае негативного результата проверок, мы оставляем за собой право внести вас в «черный список» агентства.

6. В случае вашей успешной регистрации в нашей базе Соискателей, при поступлении заказа на вакансию, которой вы соответствуете, мы сообщим вам об этом и согласуем с вами выдвижение вашей кандидатуры на данную вакансию.

7. Если Заказчика заинтересует ваша кандидатура, вы будете приглашены на личную встречу с ним.

! Мы не гарантируем, что каждый, зарегистрировавшийся в нашей базе, Соискатель, моментально будет трудоустроен, так как мы - клиентоориентированное агентство. Мы подбираем персонал для Клиента и исходим из его требований к Соискателю, а не наоборот.

Если вы – профи в своем деле, то агентство "КАДРОМАНИЯ" поможет вам быстро найти достойную работу!

Воспользуйтесь нашими советами для успешного прохождения собеседования с потенциальным Работодателем:

  • Тон разговора с клиентом должен быть спокойным, ровным, в меру доброжелательным, без лишнего заискивания и высокомерия.
  • Заранее продумайте, что Вы будете говорить на собеседовании.
  • При ответе на просьбу рассказать о себе, убедительно охарактеризуйте свое полное профессиональное соответствие данной вакансии (в соответствии с образованием, опытом работы и имеющейся положительной рекомендацией)
  • При ответе на поставленные вопросы говорите лаконично, точно, без лишних подробностей.
  • Перед началом собеседования не обсуждайте с другими соискателями–конкурентами данную вакансию. Помните они Ваши конкуренты, преследующие свои интересы, противоречащие Вашим.

Если вы успешно прошли личное собеседование с Заказчиком и вас приняли на работу, не забывайте следующие правила:

  • Обращаться к Работодателю только на ВЫ! Даже если он значительно моложе Вас.
  • Внешний вид всегда должен быть опрятным, вне зависимости от обстоятельств и должен соответствовать вашей должности. Не использовать яркий макияж, сильный парфюм. Запах пота недопустим.
  • Приходить на работу в точно назначенное время или на 5 – 10 минут раньше. Так же не надо приходить с большим временным запасом, чтобы тем самым не ставить Работодателя в неловкое положение.
  • Перед началом работы – сменить уличную одежду и обувь на рабочую.
  • Содержать инвентарь, средства, дидактический материал и прочее, в полном порядке.
  • При неумышленном нанесении вреда имуществу Работодателя обязательно сообщить ему об этом.
  • Заранее сообщать Агентству о необходимости отгула, отпуска, прекращении трудовой деятельности.
  • Не делиться с Работодателем своими проблемами - личного или материального характера, а также не пытаться вступать с Работодателем в денежные отношения, не оговоренные договором (займ, купля – продажа и пр.)
  • Не задавать Работодателю интимные вопросы, касающиеся его и членов его семьи, личной жизни, зарплаты и пр.
  • Не разглашать полученную в семье информацию третьим лицам.
  • Запрещается приводить на работу членов своей семьи или знакомых, передавать контакты работодателей кому-либо.
  • Запрещается пропагандировать свои религиозные, политические и пр. убеждения.

Какими бы, на Ваш взгляд, доброжелательными не складывались ваши отношения с работодателем, всегда помните: это всего лишь отношения Работника и Работодателя, не более того!

Закончив работу в семье, попросите рекомендацию. Это единственное подтверждение вашей трудовой деятельности, а так же гарантия профессионализма и положительности для будущих работодателей.

Рекомендательное письмо должно содержать:

- Срок работы; возраст ребенка (для няни) метраж помещения (для домработницы) и прочие характеристики, в зависимости от специализации; обязанности, личностные качества, доверие, причина ухода, контакты Работодателя.

И помните:

Если вы – профи в своем деле, то агентство "КАДРОМАНИЯ" поможет вам быстро найти достойную работу!


Стоимость услуг агентства (см. Стоимость услуг)
Подбор персонала Соискателю
Заявка на подбор персонала